地制宜，性化，它应有基本的标准，比层高高，空调等等最基本的条件，当然其他的标准也并不十分成型，它能没有万、喜达屋这样厚厚的指引，要师充分发挥他的明才智因地制宜打造产品，这完全依赖这设师不是真的很牛，果通的设师就会造成灾难性的后果。当然“商情秒发”怕没有标准我曾经国资的顾司做顾问，他非常痛苦，做的是出来的子品牌，业主方非常痛苦，因为跟管理司标准，管理司最好的标准就是没有标准，也就是说投资方不知道理方到底盖出什么东西出来，以价无法控制。为么我跟喜达屋合作多一点，就是因为他的标准非常清，你

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他知道每年的业绩，前期投资的时候业主按照我的标准来做相应的投资，用这样的一空调主机，门锁，包括设师要用这样的师。当然我非常尊重管理司的要求，我尽量会择管理司推荐的设师团队，但不完全是这样的因为高品牌，特些念比较强调的酒店，对师的求比。

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不断提升和自贸区政策的明朗化，促成了今年海购物域百争鸣的象不管是大平台还创业司在2014都在买得到这痛点上打得火，在36的融资报道和北京上海的地铁广告里你来我去，我认为在买得到之前，更根本的问题是不知道，整个2014小红书都专注在何用全世界达人的力量将世界

解持续发展的念，它常识，可持续的城市是有好的水，你不会把建筑朝向北。我知道其实糟糕的建筑人感到害，作为设师我们要方方面，在设的时就要融入进去，以我认为好的设就持续发展的郝琳：持续发展设不种理念，就是你在真实设的时采取的方法

分析到，与东投资牛、腾入股艺龙相比，去儿与百度的合作有特的优势，即百度以给予另外两者不具的精准流量。助百度带来的入口精准流量，去哪儿可以将大量的酒店机票旅游类关键词和客户资源接入其生态系统，再过系统让供应商在后平台运理，以此形成一完整的商业闭。

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，我也一直关心可持续发展，我直在思为么可持续发展的建筑会与众不同，为么建筑师应为来负责呢?为什么我要建筑变得更加持?为什么没有人说我要建造一不可持续发展的建筑呢?关于持续发展这个概念如何影响我的职业生涯，可持续发展直是我的核心，不管我处于么业“商情秒发”年的市场拓，去哪儿的新战略初见成效：我们在三星级以下酒店已经市场，且占有整个市场绝大部分存量。副总张强称，整国市场酒店大约有30万去儿网现在165万携程有11万，艺龙12万携程与去哪儿有80%的资源是重合的，但在二星级酒店方，去儿的家合作非常

多的创力以及与众不同的作为决胜器10建立清单正营金句说：清单有黄金屋。收集人和潜在客户的邮件地无疑明智的做法，否则你会错失与户建立长期合作关系的机会在你的网站上定必填选项以确保户在网站上进酒店时能留下他的邮箱11为你的户提供高且免费的

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，这选择曼群岛成立及注册的最主的性原因，选择曼群岛注册的另一主原因是，港注册成立的公司，分派的股及股份须受制于可分派的盈利储备，而港司条例定，旗下控股公司的盈利、财务投资出盈利都不列入盈利储，令财务弹性受阻，相反，开曼群岛注册及成立司不受

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“商情秒发”后究竟藏着么样的业界动?以下为现场实录大家早上好，我来自的市场开发经理周欣感谢最佳酒店坛组会的邀请，今天我希望能够以客数反应的宏观市场趋势，以及来发展前瞻，为大家之后的头脑风暴做个，同时也希望为大家带来更多的话1全球与亚区酒店的趋势在刚刚过去的1

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